葆初心再创业｜李攀：“3000万先生”，用行动诠释“科技是第一生产力”|今日热搜

葆初心 再创业 | 李攀：“3000万先生”，用行动诠释 “科技是第一生产力”###

编者按

(资料图)

从湘楚大地到多彩贵州，从钦州之滨到印尼海岛，中伟人正全力奔跑，拥抱世界。在“葆初心”的奋斗征程中，他们坚守中伟文化，拼搏进取；在“再创业”的国际化浪潮中，他们劈波斩浪，奔涌向前，秉持“求实自律、创新进取、开放合作、卓越共赢”的核心价值观；他们不忘初心，擘画出中伟人再次创业的壮美画卷。

中南情缘 偶遇 “引路人”

慵缓流淌的湘江水，滋养出钟灵毓秀的三湘大地。湘江之畔的长沙更是如此，深厚的文化底蕴，风光旖丽，既是旅游胜地，亦是科研高地。依托中南大学等一批高等学府，吸引了大批著名企业落户于此，中伟股份全球研发基地即是其中之一。

毕业于中南大学冶金工程专业的李攀，在外省某老牌能源企业工作十余年后，依然忘不了岳麓山的苍松劲柏，万山丛中一点红的枫叶，大学城的各色美食小吃，更加怀念当年与同学一起读书、做科研的时光。一次偶然的机会，他与一位中南老同学合作开发一个项目，此次合作，让他结识了新能源材料行业的领军企业——中伟，经过深入了解和慎重考虑，最终他入职中伟，成为了研究总院的一员。

家、单位、毕业母校三者之间距离的缩小，让李攀既能兼顾家庭，又能与昔日的同窗旧友一起专注科研。仅仅两年，他便成为中伟研发的中坚力量，带领所在研发团队取得了众多科研创新成果。因此，在2022年公司年度评优中，李攀荣膺中伟集团年度“奋斗者奖”。

投身技术降本增效 成为“3000万先生”

一入职中伟，李攀便立即投身中伟宁乡产业基地新产线设计及生产。新的项目思路，新的产线设计，各项参数需在车间现场微调，并根据实验结果随时反馈调整。那时人手不足，李攀清晰记得，他与另外两名研发同事一起组成“现场铁三角”，24小时轮流值守现场调参，坚守百天后，新产线顺利达产达标，该项目获得成功。

有了这次经验后，李攀又扑到其他产线思考与优化。在这个过程中，李攀发现镍钴湿法产线浸出渣镍含量偏高，在整个反应流程中辅料用量较大，如果能解决优化这两个问题，将大大降低产线的消耗成本，提升产线效益。于是李攀带领团队制定改进设计方案，梳理出四个优化方向。沿着这四个方向，科研团队每天取样试验4-5次，连续半年累计取样1000余次，通过实验数据一点一滴优化产线的各项参数，改良工艺，最终改进解决了这两个问题，为公司创造了上千万的降本效益。

在解决MHP产线镍钴含量较高的问题上，李攀展现出深厚的科研功力，他根据“控制变量法”，发现即使同一批原料，也会出现不同的镍钴含量，由此推断生产过程存在变量。他带领研发团队进行技术攻关，优化工艺控制参数，将生产过程中的PH值精度从±0.5降低到±0.2，并将生产过程中的数据流程分步监控，逐步缩小范围，调出最优参数，最终优化了镍钴含量较高的问题，再次为公司创造了超千万的经济效益。

李攀以技术降本为主攻方向，入职短短两年，已累计产生降本效益超3000万，成为中伟以“研发技术为第一驱动力”最生动的体现。

工作再忙 不忘培养团队

在中伟近两年的奋斗时光，李攀经常在各地出差奔波，虽然异常忙碌，但也不忘培养新人。在车间产线现场，因萃取原理难度较高，部分人员不易掌握，李攀就多次为他们“开小灶”，有时“小灶”讲解长达两个小时，直到他们完全掌握萃取原理为止。团队成员坦言：“他的讲解抵得上一场学术讲座”。

科研任务繁重的情况下，李攀任然坚持每天下午4点去现场沟通交流，解答团队成员一天工作中遇到的各项问题。李攀的师者之心让团队整体成长进步飞快，短短数月，就可独立承担日常运营工作。入职两年，李攀团队也从刚开始的7个人，到如今的140人，其中有40余位是李攀一手招聘并培养起来的。

对于未来，李攀寄语道：轻装上阵，科技改变世界，努力攀登更高的山峰！

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